Profil 1

• 18 urte beteta izatea eta 55 urte gainditu gabe izatea BMP programan sartzeko eskaera berrietarako deialdiaren urtean.
• Besteren konturako langilea izatea helburu sozialtzat nekazaritza jarduera ez duen enpresa batean. Bazkide langileen kasuan, 10 bazkide edo gehiago dituzten entitateetako bazkide langilea izatea.
• Antzinatasuna gutxienez 18 hilabetekoa izatea eta lanaldi osoan aritzea.
• Ustialekua Gipuzkoan kokatzea, enpresa beste lurralde batekoa izan daitekeen arren.

Profil 2

• 18 urte beteta izatea eta 55 urte gainditu gabe izatea BMP programan sartzeko eskaera berrietarako deialdiaren urtean.
• Helburu sozialtzat nekazaritza jarduera ez duen enpresa batean sartuko bada, lan-kontratu mugagabe berri bat, lanaldiaren % 50ekoa, hitzarmenaren arabera. Kasu horietan, onuradunaren jarduera nagusia ezingo da nekazaritza izan.
• Ustialekua Gipuzkoan kokatzea, enpresa beste lurralde batekoa izan daitekeen arren.

• Nekazaritza jardueran ari den edo arituko den pertsonaren adina (eskaera aurkezteko epea amaitzen den egunean):
  • 31 urte baino gutxiago: 85 puntu.
  • 31 urte edo gehiago eta 41 urte baino gutxiago: 50 puntu.
  • 41 urte edo gehiago eta 56 urte baino gutxiago: 20 puntu.
• Emakumea izatea: 15 puntu.

Puntuetan berdinketa gertatzen bada, gazteenak lehenetsiko dira.

Interesdunek 40.000 euro jasoko dituzte, bi ordainketatan banatuta: bata programaren hasieran eta bestea hirugarren urtean.

1. dirulaguntza (programaren hasieran)

20.000 € kobratzeko bete beharreko baldintzak:

• Ustiategiko titularra edo bazkide-langilea izatea.
• Gizarte Segurantzako dagokion erregimen berezian izena emanda egotea.
• BMP hitzarmena sinatu enpresaren eta langilearen artean.
• Bideragarritasun-plan bat aurkeztea, kudeaketa-zentro batek abalatuta:
  • 6 urteren buruan 13.300 euroko marjina garbia.
  • 0,5 NLU lortzea aurreikusten duena.

2. dirulaguntza (programaren 3. urtean)

20.000€ ko bigarren laguntza kobratzeko bete beharreko baldintzak:

• Eskaera egin.
• Gaitasun profesionala egiaztatu, 100 eskola ordu edo ikasketak izanda.
• Ustialekuko titularitatea mantendu.
• Nekazaritza Gizarte Segurantzan altan emanda egon.
• Enpresarekin BMP hitzarmena indarrean jarraitzea.

• Onuraduna hiltzea.
• Onuradunaren iraupen luzeko lanerako ezintasuna.
• Ustiategi osoa edo zati handi bat desjabetzea, baldin eta desjabetze hori ez bazen aurreikusten eskaera aurkeztu zen egunean.
• Hondamendi natural larria edo fenomeno meteorologiko larria, ustiategian eragin larria izan duena.
• Aziendarentzako ustiategiko eraikinak ustekabean suntsitzea.
• Ustiategiko azienda edo labore guztiak edo batzuk kaltetu dituen epizootia, landare gaixotasunaren agerraldia edo landare-izurritearen presentzia.
• Interesdunak aurreikusitako betebeharrak ez betetzean ez duela erantzukizunik froga dezakeenean.

Lehen hiru urteetan:

• Laguntzaren lehen ordainketa egin eta hurrengo 3 urteetan ez-betetzea gertatuz gero (uztea barne), jasotako laguntza osoa itzuli beharko da (20.000€).

Bigarren ordainketa eta programaren amaiera artean:

• 2. ordainketaren eta programaren amaieraren arteko epean konpromisoak betetzen ez badira, 2. ordainketan jasotako laguntza itzuli beharko da (20.000€).

Sei urteko aldi hori amaitu baino sei hilabete lehenago, langileak enpresari jakinarazi beharko dio: lanaldi osora itzuli nahi duen, lan kontratua % 50eko jardunaldira aldatu nahi duen edo lan kontratua deuseztatu nahi duen.

• Eskualdeko nekazaritza bulegoan: Nekazaritza ustiategiaren kokapenari dagokion Eskualdeko Nekazaritza Bulegoan, sinadura elektronikoaren edo pasahitz operatiboaren bidez, horretarako dagoen berariazko inprimakia erabilita.
• Internet bidez: Gipuzkoako Foru Aldundiaren egoitza elektronikoaren bitartez, dirulaguntzen atarira sartuz sinadura elektronikoaren edo pasahitz operatiboaren bidez, horretarako eskuragarri dagoen berariazko formularioa erabilita.

• Nekazaritza jarduera objektu sozial gisa ez izatea.
• Bi alderdiak (enpresak + langileak) sinatutako loteslea den aurreakordioa aurkeztea.

BMP hitzarmena sinatu langilearekin.

• Hasi berria bada, %50eko lanaldian, edo
• Lanaldiaren %50 murrizketarekin lanaldi osoan daudenentzat.
• Enpresara itzultzeko eskubidea ezinbesteko kasutan 6 urte aurretik, baldin eta “konpromisoen salbuespenak” ataleko ezinbesteko kausa bat justifikatzen bada.
• Seigarren urtean langileak eskubidea izango du enpresan lanaldi osora bueltatu, enpresa utzi edo lan kontratua %50ean mantendu, zer egin aukeratzeko.

Laguntza behin bakarrik ordainduko da, baserritarrari lehen ordainketa egiteko eskaeraren aldeko ebazpena eman ondoren: 30.000 euro.

Baserritarrak erabakitzen du bere lan kontratuarekin zer egin:

• Enpresa utzi.
• Jatorrizko lan kontratua, %50eko jarduerako lan kontratuan bihurtu.
• Enpresara %100ean bueltatu.

Baserritarrak ez badu ezer komunikatzen, langilearen jatorrizko lan kontratua, %50eko jarduerako lan kontratuan bihurtuko da.

• Eskualdeko nekazaritza bulegoan: Nekazaritza ustiategiaren kokapenari dagokion Eskualdeko Nekazaritza Bulegoan, sinadura elektronikoaren edo pasahitz operatiboaren bidez, horretarako dagoen berariazko inprimakia erabilita.
• Internet bidez: Gipuzkoako Foru Aldundiaren egoitza elektronikoaren bitartez, dirulaguntzen atarira sartuz sinadura elektronikoaren edo pasahitz operatiboaren bidez, horretarako eskuragarri dagoen berariazko formularioa erabilita.