Formación piloto sobre igualdad dirigida a empresas y personas trabajadoras en activo

La Diputación Foral de Gipuzkoa, en colaboración con los Departamentos de Educación y Empleo y Políticas Públicas del Gobierno Vasco, ha puesto en marcha de manera experimental una nueva iniciativa formativa sobre igualdad dirigida a trabajadores y trabajadoras en activo y a empresas. El curso parte del plan denominado Jakitun y la primera prueba piloto se ha iniciado este mismo mes de noviembre en los Centros Integrados de Formación Profesional Don Bosco de Errenteria y Migel Altuna de Bergara, con 35 personas inscritas pertenecientes 24 empresas.

            Las empresas que han decidido participar en el programa forman una destacada representación del tejido empresarial guipuzcoano y un total de 10 empresas, casi la mitad, son miembros de la red Erantzunkide, promovida por la Diputación Foral de Gipuzkoa y que busca compartir medidas y conocimiento sobre igualdad y conciliación  corresponsable en Gipuzkoa, dentro de la iniciativa Etorkizuna Eraikiz.

            Las expectativas de la oferta han sido ampliamente superadas según ha detallado la directora del Órgano para la Igualdad Miren Elgarresta, que satisfecha con interés mostrado por las empresas del territorio, ha calificado como "todo un éxito" esta primera convocatoria, destacando el número y la diversidad de las empresas inscritas. En palabras de la responsable foral, "una vez más se ha constatado el creciente interés y la concienciación de las empresas entorno a la igualdad y la conciliación corresponsable en Gipuzkoa". El curso de Bergara se inició el pasado día 7 y el de Errenteria arrancará el próximo día 21 de noviembre. "El conocimiento es sin lugar a dudas", para la directora, "la herramienta imprescindible para la transformación y la innovación y mediante este curso se ha buscado ofrecer una formación específicamente diseñada para el ámbito laboral y empresarial".

            En la elaboración del programa han participado el Órgano para la Igualdad de la Diputación Foral de Gipuzkoa y los Departamentos de Empleo y Políticas Sociales y Educación del Gobierno Vasco y se enmarca dentro del programa Hobetuz del Servicio Vasco de Empleo Lanbide.

 

Las empresas como tractoras de la transformación

Juan Ibarretxe, director de Formación para el Empleo de Lanbide, ha destacado el compromiso  de la instituciones públicas como un "deber a la hora de propiciar el cambio de los valores que todavía sostienen y justifican la subordinación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida". Para Ibarretxe, "la formación en igualdad es una apuesta por el talento, la innovación y los derechos".

             Por su parte, Rikardo Lamadrid, director de Tecnología y Aprendizaje Avanzado del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, ha puesto el acento en la segregación por género que actualmente se observa en la Formación Profesional y ha destacado que "esta experiencia piloto supone un espaldarazo al trabajo que desde la Viceconsejería de Formación Profesional se está desarrollando para atraer a más chicas, y en especial a los ciclos industriales".

            En lo referente al contenido, la formación se dividirá en cinco sesiones de cuatro horas, estructurada en tres ejes: conceptos básicos sobre igualdad, oportunidades para promover la igualdad en el empleo y en el ámbito económico y la igualdad y la violencia machista contra las mujeres. Estos dos últimos ejes coinciden también con los ejes estratégicos da la acción de la dirección para la igualdad del ente foral.

            Por último, en lo que respecta al perfil de las empresas participantes, se ha conseguido que entidades destacadas de Debagoiena y Donostialdea participen en la experiencia. En Bergara, por ejemplo, recibirán la formación miembros de empresas como Fagor Electrónica, LKS Ingeniería, Matz Erreka, ULMA o PESA. En Errenteria, participarán entre otras las empresas Katealegaia, Matia Fundazioa, Ikusi Velatia, Angulas Aginaga y Askora Plus.

 

Jakitun, la oferta formativa sobre igualdad para todo el territorio

El Órgano para la Igualdad de la Diputación Foral de Gipuzkoa ha coordinado, integrado y completado la formación sobre igualdad que se ofrece en diferentes ámbitos a lo largo de todo el territorio mediante el plan Jakitun. La oferta existente de formación y cursos actualmente es muy amplia y ante esta variedad (cursos que se ofrecen en las asociaciones de mujeres, el movimiento feminista, los ayuntamientos o las mancomunidades), la Diputación en 2016 decidió realizar un diagnóstico para una posterior labor de coordinación y complementación estructurada de la oferta. Actualmente en plan Jakitun ya está en marcha con programas dirigidos para el personal de la Diputación, ayuntamientos y mancomunidades, formación continua dirigida a personas trabajadoras y la puesta en marcha de un itinerario ba eva noviembre de 2018es de Donostia.n la Casa de las Mujeres de Urola Garaia en Urretxu ()s o las mancomunidadesoiena y Donostásico de empoderamiento para las mujeres que se está desarrollando de forma experimental en la Casa de las Mujeres de Urola Garaia en Urretxu (en proceso de formación) y la Casa de las Mujeres de Donostia.