Ikastea: erakundeen adimen kolektiboaren oinarria
Une hau ezin hobea da erakundeen balio-proposamenak birpentsatzeko eta berritzeko. Prozesu horretan, pertsonen ikaskuntza funtsezkoa da, eta honako hau planteatu beharko litzateke:
- 181
![-ren irudia
Ikastea: erakundeen adimen kolektiboaren oinarria](/documents/7861841/8391650/Cultura+aprendizaje.png/b7c0110a-48ca-f3a9-a887-aa39bff52b49?t=1588668183000)
- Pertsona guztien (erakundearen barrukoak eta kanpokoak barneratuz) ikuspegi zabal eta integratzaile batetik;
- Ikaskuntza-plan gisa, helburu eta baliabideekin eta lankidetza-ereduetan oinarrituta;
- Eta ikasteko modu sortzaile eta berritzaileak, pentsamendu kritiko eta pluralean oinarrituak.
Beraz, pertsonei zuzendutako ikaskuntza-ereduak diseinatu behar dira, teknologian eta sareko lanean oinarrituta dudenak, eta eraginkorrak direnak erakundearen funtsezko ezagutzaren kudeaketan.